Valoraciones que puede incluir el reconocimiento
- Anamnesis.
- Peso y talla.
- Exploraciones.
- Control de visión y audición.
- Valoración pulmonar/abdominal.
- Aparato locomotor.
- Espirometría.
- Electrocardiograma.
Cargando contenido…
Servicio
Valorar la salud del trabajador en relación con los riesgos de su puesto.
El reconocimiento médico laboral forma parte de la vigilancia de la salud. Su contenido debe responder a los riesgos del trabajo y a la situación del trabajador.
En CISME se realizan reconocimientos para empresas y trabajadores. Contacta con el centro para concretar cómo se organiza la valoración y qué información necesita el equipo.
Información práctica
La valoración estudia el estado de salud en relación con los riesgos del puesto y ayuda a orientar las medidas preventivas correspondientes.
Con carácter general requiere el consentimiento del trabajador, con las excepciones previstas por la ley. La información médica personal es confidencial; la empresa recibe las conclusiones preventivas que correspondan.
Siguiente paso
Contacta con CISME para concretar las necesidades de la empresa o del trabajador y preparar la valoración.